Charg?? de Relations Sociales - Junior (H/F/NB)
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Mission : Si tu as d??j?? r??serv?? un h??tel en ligne, alors tu as probablement utilis?? D-EDGE sans le savoir. Chaque jour, nous aidons plus de 17 000 h??tels dans le monde ?? d??velopper leur visibilit?? et leurs ventes en ligne gr??ce ?? une gamme de solutions SaaS et de marketing digital.
Chiffres : Filiale du Groupe Accor, D-EDGE est le n??1 europ??en et le n??3 mondial des fournisseurs de technologies de distribution h??teli??re dans l'h??tellerie. Avec une ??quipe de plus de 550 experts r??partis dans plus de 23 pays, D-EDGE fournit une assistance, des services et des outils localis??s.
Notre soci??t?? est actuellement en pleine croissance, avec plus d???une centaine de nouveaux employ??s recrut??s chaque ann??e. En France, nous sommes pr??sents ?? Nantes, Bordeaux, Evry et Paris. Nous avons ??galement des bureaux en Europe et en Asie.
** Valeurs :**Chez D-EDGE, nous sommes anim??s par ces 4 valeurs cl??s :
Nous nous soucions des gens #PEOPLEFIRST
Nous osons partager #OPENCOMMUNICATION
Nous acceptons le changement #ADAPTABILITE
Nous allons plus loin #GO BEYOND
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Nous recherchons un(e) Charg??(e) Relations Sociales - Junior
Sous la supervision du CPO, tu participeras activement ?? la gestion du dialogue social et ?? l'accompagnement des collaborateurs. Tu contribueras ?? maintenir un environnement de travail serein et conforme aux obligations l??gales dans le cadre d???un CSE Sup??rieur ?? 300 salari??s. Tu travailleras aussi sur tous les aspects de conformit??s l??gales en France
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Ce que nous offrons
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Entretien T??l??phonique avec notre Talent Acquisition Manager
2. Entretien avec notre CPO et ??tude de cas
3. Rencontre avec l'??quipe
... et bienvenue ?? D-EDGE ! :)
D-EDGE est un employeur offrant l'??galit?? des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fond??e sur : la race, la couleur, l'origine ethnique, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'identit?? de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'??ge, le handicap, l'information g??n??tique, le statut marital ou tout autre statut l??galement prot??g??.
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