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Charg?? de Relations Sociales - Junior (H/F/NB)

Remote, USA Full-time Posted 2025-04-16

??? A PROPOSE DE D-EDGE

Mission : Si tu as d??j?? r??serv?? un h??tel en ligne, alors tu as probablement utilis?? D-EDGE sans le savoir. Chaque jour, nous aidons plus de 17 000 h??tels dans le monde ?? d??velopper leur visibilit?? et leurs ventes en ligne gr??ce ?? une gamme de solutions SaaS et de marketing digital.

Chiffres : Filiale du Groupe Accor, D-EDGE est le n??1 europ??en et le n??3 mondial des fournisseurs de technologies de distribution h??teli??re dans l'h??tellerie. Avec une ??quipe de plus de 550 experts r??partis dans plus de 23 pays, D-EDGE fournit une assistance, des services et des outils localis??s.

Notre soci??t?? est actuellement en pleine croissance, avec plus d???une centaine de nouveaux employ??s recrut??s chaque ann??e. En France, nous sommes pr??sents ?? Nantes, Bordeaux, Evry et Paris. Nous avons ??galement des bureaux en Europe et en Asie.

** Valeurs :**Chez D-EDGE, nous sommes anim??s par ces 4 valeurs cl??s :

Nous nous soucions des gens #PEOPLEFIRST

Nous osons partager #OPENCOMMUNICATION

Nous acceptons le changement #ADAPTABILITE

Nous allons plus loin #GO BEYOND

D??couvre notre Culture Book pour savoir si D-EDGE correspond ?? tes aspirations de carri??re !

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Nous recherchons un(e) Charg??(e) Relations Sociales - Junior

Sous la supervision du CPO, tu participeras activement ?? la gestion du dialogue social et ?? l'accompagnement des collaborateurs. Tu contribueras ?? maintenir un environnement de travail serein et conforme aux obligations l??gales dans le cadre d???un CSE Sup??rieur ?? 300 salari??s. Tu travailleras aussi sur tous les aspects de conformit??s l??gales en France

Tes Missions

  • ??? Participation au dialogue social
  • Pr??parer et organiser les r??unions avec les instances repr??sentatives du personnel (CSE, commissions, CSSCT???).
  • Animer et assurer le suivi des diff??rentes commissions (??galit?? professionnelle, Formation, CSSCT).
  • Suivre et mettre ?? jour le Document Unique d'??valuation des Risques (DUERP/PAPRIPACT).
  • R??diger les comptes rendus et rapports de suivi.
  • Conformit?? & Data
  • Assurer le suivi et la mise ?? jour des indicateurs sociaux et des rapports obligatoires (BDESE, bilan social, index ??galit?????).
  • Veiller ?? l???actualisation et ?? la conformit?? des affichages obligatoires.
  • Veille et suivi juridique
  • Assurer une veille r??guli??re sur les ??volutions l??gislatives et r??glementaires en droit du travail.
  • Proposer des recommandations pour garantir la conformit?? des pratiques internes.
  • Ton profil

  • Exp??rience d??montr??e dans la gestion de projets (comp??tences en planification, organisation et gestion du temps)
  • Bonne compr??hension des obligations l??gales en France et de la convention Syntec
  • Capacit?? d???analyse
  • Excellentes comp??tences en communication ??crite et orale.
  • Ce que nous offrons

  • Des opportunit??s de carri??re en France et ?? l???international
  • Un plan d???int??ressement et de participation
  • Une Carte d???employ?? Accor : r??duction sur les r??servations d???h??tel
  • Carte d??jeuner SWILE (9,48 euros/jour pris en charge ?? 60 %)
  • Prise en charge ?? 50% des frais de transport domicile-lieu de travail et/ou forfait mobilit?? durable
  • 5 semaines de cong??s pay??s + 8 ?? 10 jours de RTT par an
  • Une journ??e par mois pour t???engager dans l???associatif et participer ?? des missions solidaires
  • Des bureaux magnifiques avec un superbe Rooftop
  • Un environnement inclusif avec diversit?? culturelle et parit??
  • Des cours de sport en ligne
  • Une super mutuelle
  • Additional Information

    PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

    1. Entretien T??l??phonique avec notre Talent Acquisition Manager

    2. Entretien avec notre CPO et ??tude de cas

    3. Rencontre avec l'??quipe

    ... et bienvenue ?? D-EDGE ! :)

    D-EDGE est un employeur offrant l'??galit?? des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fond??e sur : la race, la couleur, l'origine ethnique, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'identit?? de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'??ge, le handicap, l'information g??n??tique, le statut marital ou tout autre statut l??galement prot??g??.

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